众合云科荣获智享会薪酬管理外包臻选服务机构，助力企业薪酬数字化转型

12月28日，由人力资源智享会（HREC）主办的在“2021中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼在上海举行，众合云科凭借在薪酬服务方面的数字化探索与实践，荣获“2021薪酬管理外包甄选服务机构”。

“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选是由中国高端、专业的人力资源会员组织 — 智享会(HREC)主办，凭借对公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域深具影响力和公信力的品牌。与专家评审制不同，该奖项全由参与调研的近千家企业人力资源高管的真实市场意愿及服务感受评选而出，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。作为国内领先的HR SaaS科技服务商，众合云科依托一站式SaaS平台，打造五险一金、薪酬、商保与福利等标准化管理模块，得到了组委会行业同仁的一致认可。

从数到智，薪酬管理迈向数智化时代

随着企业数字化管理日益成为主流，人力资源行业也迎来新的发展浪潮。据《中国企业社保白皮书2021》显示，已有25%的企业采用数字化软件工具开展社保缴费核算，企业社保核算信息化程度大幅提升。但与此同时，传统的E-HR软件的静态计算难以满足企业实际需要，更智慧、满足动态计算需求的“Software+Service”（社保核算工具+经办外包服务）整体解决方案，已然成为行业趋势。

为此，众合云科依托16年行业经验和自身技术优势，研发推出101HR一站式HR SaaS平台，打通跨省企业在员工社保核算、薪资发放等环节所遇到的时间空间限制，批量提交处理服务单、自动化快速办理增减员，减轻HR事务性工作负担，帮助企业聚焦主业，让劳动者更有安全感和幸福感。

未来已来，探索企业人资数智化更多可能

企业的价值，不仅体现在服务客户，更体现在能否辐射带动更多企业，提高生产效率，促进产业升级，推动整个社会向前发展。目前，众合云科针对标准劳动者、外包劳动者和特殊人才，打造出51社保、海握科技、51同路等品牌，精准匹配企业人力资源数智化发展需求，提供直营、专业、可信赖的人力资源服务。

除此之外，众合云科充分共享底层能力，以专业团队赋能业界同仁，探索企业人资数智化更多可能。今年9月，第九届中国企业社保高峰论坛从北京出发，巡展上海、成都、深圳、武汉等全国一二线城市，揭示中国企业社保管理现状，推动企业社保持续向合规化、数字化迈进。

未来已来，众合云科将坚持“让每一份工作都有保障”的使命，持续赋能业界各方，探索企业人资数智化更多可能。